ABOUT雇用創出・安定化
支援事業について
本事業は労働者派遣のしくみを活用し、派遣社員として働きながら、
複数の業種や職種を経験し、適職を探しながら正社員としての就職を後押ししていきます。
企業にとっては採用前に適性を確認することでミスマッチを防ぐことができます。
採用についてこんな
お悩みありませんか？
雇用創出・安定化支援事業で解決
最大2か月のトライアル就労で、
貴社にマッチした人材を正社員として採用でき、採用コストも大幅に削減！
CASE導入事例
- 都内に事業所（本社または営業所等）を有し、かつ都内の事業所で派遣社員として最大２か月間受入が可能なこと。
- 宗教活動を主たる目的とする団体、暴力団員の統制下にある団体でないこと。
- 労働関係の法令を厳守していること。
- 派遣で受け入れ予定の職種が派遣禁止業務ではないこと。
- 東京都の企業向け支援のご案内【助成金事業】
- 本事業を活用して正社員（非正規社員として採用し6カ月未満で正規転換した者を含む）として採用し、１か月経過した後、職場定着に向けた指導育成の取組を行った中小企業等に対する助成金事業がございます。助成金の詳細は下記をご確認ください。
- ・東京都正規雇用化推進窓口 東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金
・公益財団法人東京しごと財団 キャリアリスタート支援助成金 - ・東京都正規雇用化推進窓口 東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金
REQUIREMENTS募集要項
本事業参加の条件
※他、派遣労働者を特定することを目的とする行為をしていないこと等。
（詳細はお問い合わせください）
FLOW採用までの流れ
※トライアル期間は最大２か月
※採用した際の人材紹介手数料など費用はかかりません。
※トライアル就労終了後、登録求職者から直接雇用の応募があった場合は、採用選考を行ってください。